随着时代的发展和社会经济的进步，关于职工工资的话题一直是社会关注的热点，关于“12月6日2019年退休职工涨工资热门消息”引起了广大民众的热议，退休职工作为社会的重要组成部分，其福利待遇的提升不仅关乎个人的生活质量，也体现了社会的公平与和谐，本文将针对这一话题展开论述，探讨涨工资的必要性与可行性，以及可能带来的影响。

正方观点分析

从正方的观点来看，退休职工涨工资是合理的。

1、社会公平性的体现：随着经济的发展，物价水平不断提高，而退休职工的生活成本也随之增加，在这种情况下，适当提高退休职工的工资水平，有利于缩小收入差距，维护社会公平。

2、提高生活质量：对于许多退休职工而言，养老金是他们生活的主要来源，提高养老金水平，能够直接改善他们的生活质量，使他们能够更好地享受晚年生活。

3、激励在职职工的工作积极性：提高退休职工的福利待遇，也能够激励在职职工的工作积极性，他们看到努力工作所带来的长远利益，会更加积极地投入到工作中去。

反方观点分析

反方对此也存在不同的看法。

1、财政压力：提高退休职工的工资水平需要财政的支持，在当前经济形势下，政府可能面临较大的财政压力，需要权衡利弊。

2、竞争压力：退休职工涨工资可能会引发社会其他群体要求涨薪的呼声，从而带来社会竞争压力的增加。

3、结构性问题：单纯提高退休工资可能无法解决深层次的社会问题，如就业问题、社会保障体系的完善等，这些问题的解决需要综合施策，而不仅仅是提高工资水平。

个人立场及理由

个人认为，在充分考虑当前经济和社会状况的前提下，适度提高退休职工的工资水平是可行的，随着经济的发展和社会的进步，提高退休职工的福利待遇是时代进步的体现，这有利于缩小社会收入差距，维护社会公平与和谐，提高退休工资的同时也要考虑到国家的财政状况，确保政策的可持续性和稳定性，我们还应该完善相关的社会保障体系，确保退休职工的福利待遇得到真正的保障。

“退休职工涨工资热门消息”是一个备受关注的话题，在探讨这一问题时，我们需要从多个角度进行考虑和分析，提高退休职工的工资水平既是社会公平的体现，也是提高他们生活质量的重要举措，我们也需要认识到涨工资可能带来的财政压力和社会竞争压力的增加，在决策过程中，我们需要权衡利弊，确保政策的合理性和可行性，我们还应该完善相关的社会保障体系，确保退休职工的福利待遇得到真正的保障，只有这样，我们才能真正实现社会的公平与和谐，让每一个公民都能够享受到社会发展的红利，希望相关部门能够认真考虑这一议题，制定出真正符合国情的政策，为退休职工带来实实在在的福利。